Instrumente zur Führung und Mitarbeiterentwicklung implementieren
Die Anforderungen an die Mitarbeiter und Führungskräfte wachsen. Perspektiv- und Potenzialentwicklung, Feedback und Beteiligung, lebenslanges Lernen und laufende Innovation müssen durch unterstützende Instrumente abgesichert werden. Diese werden nur wirksam durch eine maßgeschneiderte und sorgfältige Implementierung.
Mitarbeiterjahresgespräch
Mitarbeiter-Jahresgespäch-Angebot.pdf | Dateigröße: 69,1K 1400
Führen mit Zielvereinbarungen
Zielvereinbarungen-Angebot.pdf | Dateigröße: 57K 1186
Leistungsbeurteilungen
Leistungsbeurteilung-Angebot.pdf | Dateigröße: 64,3K 1162
Vorgesetztenbeurteilung
Vorgesetztenbeurteilung-Angebot.pdf | Dateigröße: 52,9K 1267